85%
do sucesso profissional vem de comunicação e influência. Apenas 15% do conhecimento técnico.
Harvard, Carnegie Foundation & Stanford
Sua carreira, com método.
O sistema que faz profissionais de Tech sênior atingirem Alta Performance. PROTOCOLO-5. 1 método. 5 pilares. Acompanhamento individual com André JB Rodrigues, 25+ anos como executivo em gigantes globais como IBM, Accenture e Ci&T. O seu resultado não pode depender de sorte.
O técnico sozinho já não basta no mercado Tech.
Quatro dados que explicam por que profissionais excelentes tecnicamente estão estagnando, e por que o próximo nível não se resolve com mais uma certificação.
42%
das vagas sênior e de liderança em Tech ficam abertas por mais de 6 meses.
LinkedIn Talent 2025#1
skill mais demandada no mercado Tech NÃO é técnica. É liderança.
LinkedIn Jobs Report−75pts
é o gap em posicionamento e influência entre o que profissionais Tech têm (25%) e o que Big Techs pedem (100%).
Gartner IT Leadership 2024-2025 · 4.200+ profissionaisTransformações comprovadas de profissionais como você.
77%
conseguem promoção ou reposicionamento em até 12 meses pós-mentoria.
30%
de aumento salarial médio dos mentorados após o programa.
98%
relatam clareza maior sobre direção e satisfação profissional.
Pesquisa Núcleo.Tech com mentorados, Maio 2026 · 100% de NPS nas duas perguntas (recomendação e valor agregado).
Já estou vendo as coisas com outro olhar, e meu gerente começou a me atribuir atividades de gestão.
Hoje consigo pensar minha carreira de forma mais intencional. E estou enxergando meus gaps e pontos fracos.
Está me ajudando a ter uma visão diferente sobre minha carreira e mostrando como fazer para alcançar meus objetivos.
1 método. 5 pilares. Resultados que não dependem de sorte.
Cada pilar é uma alavanca. Juntos, são um sistema. A ordem importa: pular um pilar trava o seguinte.
DIREÇÃO
Onde você quer chegar.
North Star, roadmap executável e critério claro de decisão. Sem direção, os outros quatro pilares são ruído.
DOMÍNIO
Em que você quer ser referência.
Arquétipos de carreira (T, Pi, X, Y-Shaped), matriz de competências e plano de especialização em 90 dias.
REPUTAÇÃO
Como o mercado te identifica.
Marca pessoal, LinkedIn, networking estratégico, navegação política e comunicação executiva.
LIDERANÇA
Como você multiplica resultado.
Influência sem autoridade, gestão de times e mudança, The Promotion Game, negociação de alto valor.
EVOLUÇÃO
Como tudo isso se sustenta.
Growth Mindset, inovação, resiliência e Career Moat. Garante que os outros quatro não se deteriorem com o tempo.
Sem direção, os outros quatro são ruído.
Sem domínio, reputação é marketing pessoal vazio.
Sem reputação, liderança não escala.
Sem liderança, evolução vira esforço solitário.
Curso te ensina o que fazer.
Mentoria te ensina o que fazer e, principalmente, como decidir.
Curso / MBA / Certificação
Você compra informação
- Conteúdo gravado, consumo passivo
- Turma genérica, ritmo único
- Currículo padronizado para todos
- Ensina "o que fazer"
- Resultado depende de você aplicar sozinho
Mentoria de Carreira
Você compra um sistema de decisão
- Acompanhamento individual e personalizado
- Plano estratégico construído junto, pro SEU caso
- Revisão e ajuste contínuo de rota
- Ensina "o que fazer e como decidir"
- Mentor sênior senta ao seu lado nas decisões reais
São jobs-to-be-done diferentes, embora a embalagem possa ser parecida. Sua carreira precisa do segundo.
Seis componentes acontecendo em paralelo.
A Trilha é a base assíncrona: você consome no seu ritmo e chega preparado pras conversas ao vivo. Os outros cinco componentes rodam em paralelo, sob demanda ou em encontros recorrentes. Cada um pode ser acessado de forma independente.
Base · Pré-requisito
Trilha de Conhecimento
25 aulas, +700hrs nos 5 pilares. Conteúdo assíncrono acessível por 12 meses. Você consome no seu ritmo. É o que prepara o terreno: chega nas sessões ao vivo já dominando frameworks e referências, e cada conversa rende muito mais.
Sessões 1:1
Agenda fixa com o JB para trabalhar SEU caso: narrativa, decisões em curso, negociação.
Conselheiro
JB no seu dia a dia: valida abordagens, revisa materiais, gera insights entre as sessões.
Hotseats
Mentorados expõem desafios reais e recebem feedback direto do grupo + JB.
Masterclasses
Temas estratégicos aprofundados ao vivo. Cada sessão fica gravada e disponível.
Grupo + suporte
Comunidade fechada e ativa entre as sessões: pares vivendo decisões similares.
O Conselheiro é a peça que diferencia: não é "tira-dúvida". É o JB entrando no
seu trabalho real, validando materiais, antecipando armadilhas e gerando insights aplicáveis
na próxima conversa que você terá.
Mentorados, não alunos. A relação é entre pares.
O programa é seletivo na entrada. Se você se reconhece nos perfis à esquerda, há tese para trabalhar. Se nos filtros à direita, essa não é a mentoria.
Serve paraquem se reconhece aqui
Dedicado
Sabe que não existe fórmula mágica. Topa fazer o trabalho.
Cansado
Cansado de patinar, ficar estagnado e enviar currículo no escuro.
Inteligente
Sabe que velocidade sem direcionamento gera atalho para lugar nenhum.
Claro
Em transição (CLT ↔ PJ, área, senioridade) e busca direção com critério.
Visionário
Precisa de um plano claro e viável pros próximos 24 meses.
Ambicioso
Quer reposicionar, crescer salarialmente e mudar de patamar.
Não serve para3 filtros honestos
×
Quem quer atalho sem revisar a própria narrativa.
×
Quem busca indicação de vaga, e não reposicionamento.
×
Quem não topa ouvir, com franqueza, onde ele mesmo é o gargalo.
"O que vou te mostrar não é teoria de quem leu sobre Alta Performance e Liderança, é o mundo real de quem ocupa essa cadeira."
Eu já estive exatamente na sua posição.
25+ anos como executivo em gigantes globais como IBM, Accenture, Ci&T e Atex Media Command. Atendendo clientes como Vivo, Tim, Claro, Carrefour, Itaú e Petrobras. Desenvolvi e gerenciei times com mais de 400 pessoas e P&L de mais de 600MM US$/ano. Fui responsável pela solução, venda e delivery de mais de US$ 1 bilhão em serviços de Tecnologia.
25+ anos
como executivo em Tech
US$ 600MM+/ano
P&L sob responsabilidade
+400 pessoas
geridas em times
US$ 1bi+
em serviços de Tech vendidos/entregues
10 awards
Clube 100% IBM, Best of IBM Global, Reinvention by Design
Revista Veja
reconhecido como especialista (2009)
"Minha oferta é simples: Zero coach de internet com teoria vazia ou oferta de algo que ele mesmo nunca alcançou. Eu sou um executivo real, com larga experiência gerada pelos erros e acertos de anos atuando no mais alto nível do mercado."
4 fases. Tração em 90 dias, consolidação até o final.
O plano tem ritmo definido. Você não fica esperando para entender o próximo passo: ele é desenhado já na primeira sessão.
0 a 30 dias
Diagnóstico + Direção
Mapeamento profundo de ativo, valores, gaps. Construção do North Star e do roadmap dos primeiros 90 dias.
31 a 60 dias
Posicionamento
Tese de valor escrita, narrativa em 5 partes, LinkedIn reposicionado, presença executiva começa a ganhar tração.
61 a 90 dias
Consolidação
Aplicação em entrevistas, negociações ou conversas estratégicas internas. Autoridade construída externamente.
Após 90 dias
Acompanhamento
Revisão de plano, ajustes de rota e medição de resultado. Continuidade até a meta da mentoria ser atingida.
Escolha o tamanho do compromisso.
Dois planos. Mesmo método, mesmo nível de acompanhamento. Diferem em duração, número de sessões e bônus exclusivos.
Clareza absoluta: todas as entregas estarão descritas em contrato.
Mentoria · Essencial
Essencial
4 meses de acompanhamento individual
R$ 4.000
à vista ou parcelado em até 24x
O que está incluído
- 4 meses de acompanhamento
- 4 sessões individuais 1:1 com o JB
- Hotseats + Masterclasses
- Trilha de Conhecimento (12 meses de acesso)
- Grupo fechado + suporte entre as sessões
- Templates e planos reais para usar HOJE
+ 3 Bônus
- Revisão completa do LinkedIn
- 1 sessão de Preparação para Entrevista
- Skill Claude com 13 Titãs: IA exclusiva com 13 especialistas de carreira, 24/7
Mentoria · Premium
Premium
8 meses de imersão máxima · duração e sessões ampliadas, com bônus exclusivos
R$ 9.700
à vista ou parcelado em até 24x
O que está incluído
- 8 meses de acompanhamento (e não 4)
- 10 sessões individuais 1:1 com o JB (e não 4)
- Hotseats + Masterclasses
- Trilha de Conhecimento (12 meses de acesso)
- Grupo fechado + suporte entre as sessões
- Templates e planos reais para usar HOJE
Exclusivos do Premium
- Conselheiro de Carreira dedicado no seu dia a dia
- Após 60 dias: indicações no LinkedIn (Tração Social + Conexão Direta)
+ 5 Bônus exclusivos
- Revisão completa do LinkedIn
- 2 sessões de Preparação para Entrevista
- 3 Sessões de Psicoterapia com profissional especializado
- Skill Claude com 13 Titãs: IA exclusiva com 13 especialistas de carreira, 24/7
- Potencial indicação para vagas no LinkedIn do JB: mais de 9 mil conexões ativas e de valor
Opções de pagamento (vale para os dois planos)
- Pix à vista desconto
- Pix + Cartão sem juros
- Cartão em até 12x com juros
- Boleto em até 24x com juros
Próximo passo
Agende uma sessão de diagnóstico gratuita com o JB e entenda como o Career Strategy Program pode ajudar sua carreira a decolar.
Agende agoraFale agora com o time do JB para qualquer dúvida.
"O profissional mal posicionado perde entre R$ 5.000 e R$ 15.000 por mês em oportunidades que não enxerga."
Não é falta de competência. É falta de posicionamento.
Ambos os pacotes custam menos do que um único mês parado no cargo errado.
Antes de você fechar.
Quanto tempo de dedicação preciso ter por semana?
De 4 a 6 horas semanais: sessões 1:1, hotseats ao vivo, exercícios entre encontros, consumo da Trilha. Sem essa janela, o sistema não funciona. A transparência sobre isso é parte do filtro de fit.
Tem garantia ou política de reembolso?
Sim. Garantia incondicional de 7 dias após a compra, padrão Hotmart. Se nesse período você concluir que o método não faz fit para você, é só solicitar pelo próprio Hotmart e o valor é devolvido integralmente, sem perguntas.
Qual a diferença para um MBA ou pós-graduação?
MBA e pós são teoria de sala em turma genérica, com conteúdo padronizado e currículo fixo. O CSP é estratégia, planejamento e posicionamento aplicados ao seu caso, com mentor sênior individual revisando suas decisões reais em tempo real.
Em custo: MBA Executivo custa R$ 40-80 mil em 2 anos. Pós em Gestão custa R$ 20 mil+ em 18 meses. O CSP custa muito menos e entrega acompanhamento individual.
Funciona para quem está em transição (PJ ↔ CLT, área, ou senioridade)?
Sim. A matriz dos pilares cobre os 4 modelos de carreira: CLT, PJ, Empreendedor e Consultor. Das 17 habilidades trabalhadas, 15 independem do vínculo formal, o que faz da carreira um ativo que não depende de um único empregador para existir.
Quem é meu mentor? Posso ser atendido por outra pessoa do time?
Sempre o André JB Rodrigues. Não há repasse para a equipe nas sessões 1:1. Por isso as vagas são limitadas. Ele ainda atua como executivo/consultor e a agenda é finita.
Como funciona o pagamento? Posso parcelar?
Quatro opções, valendo pros dois planos:
1) Pix à vista, com desconto.
2) Pix + Cartão, sem juros (entrada + parcelas no cartão).
3) Cartão em até 12x, com juros.
4) Boleto em até 24x, com juros.
Pagamento via Hotmart, totalmente seguro. Todos os detalhes ficam em contrato antes da assinatura.
O relógio já corre sozinho.
A escolha é se ele trabalha a favor ou contra você.
Para reposicionar sua carreira agora, fale comigo direto no WhatsApp ou volte para a seção de Investimento e escolha o plano.
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